Olá! Sou Greg Taylor, um líder dedicado à melhoria e inovação, com paixão por orientar outras pessoas. Minha carreira na Toyota, onde passei quatorze anos na Divisão de Desenvolvimento de Gestão de Operações (OMDD), foi fundamental para moldar minha abordagem ao desenvolvimento de pessoas e à transformação organizacional. Minha missão é ajudar indivíduos e equipes a compreender, simplificar e transformar seu trabalho, com forte ênfase no desenvolvimento de suas capacidades e potencial.

A cultura centrada nas pessoas da Toyota influenciou profundamente minha filosofia. Acredito que, ao focarmos no ativo mais valioso de uma organização — as pessoas — podemos desbloquear a criatividade e a motivação. Meu objetivo é guiar as organizações, levando-as a ir além da mera realização do que acreditam ser capazes de fazer, até a concretização do que deveriam fazer, tornando o trabalho mais fácil e eficiente em termos de recursos.

Minha experiência abrange operações nos setores de manufatura, governo e saúde, onde aprendi que a verdadeira transformação vem da maneira como as pessoas pensam, e não apenas das ferramentas ou tecnologias que utilizam. Sou altamente qualificado para funções de liderança em ambientes onde problemas complexos impactam o fluxo e a qualidade do trabalho. Como otimista, realista e motivado, destaco-me por ajudar as pessoas a pensarem de forma mais abrangente e a explorarem seus próprios recursos para alcançarem seus objetivos.

Possuo mestrado em Desenvolvimento Humano e Aprendizagem e bacharelado em Educação, ambos pelo Wheaton College. Tenho vasta experiência em ambientes sindicais e transformação de sistemas Lean em organizações governamentais, de saúde, de serviços e baseadas no conhecimento.