Olá, sou Alberto Nakamura e ao longo de 40 anos de carreira profissional, ocupei cargos de Técnico de Métodos e Processos de Usinagem, Supervisão, Gerência e Diretoria em empresas do setor automotivo e de máquinas operatrizes, tais como: Toyota do Brasil, Motores Perkins, Thyssen Production Systems, Jireh Automação, CSI Controles Sistemas Industriais, onde atuei nas áreas de engenharia de processos, engenharia de projetos, desenvolvimento de produto e assistência técnica.

Nesta jornada, adquiri vasto conhecimento na gestão de produção industrial, de projetos de máquinas especiais, equipamentos e sistemas de automação, implantação de processos produtivos, gestão de pessoas, implantação em campo e treinamento.

Desde 2018 atuo como consultor Lean, ministrando treinamentos da metodologia para a formação e capacitação de profissionais e universitários de todas as áreas.

Em 2021 ingressei no Honsha.org, empresa especialista na transformação e implantação da Cultura Lean, onde tenho atuado em grandes projetos de treinamentos de capacitação e implementação das ferramentas e metodologias do Sistema Toyota de Produção.

Sou formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Santa Cecília dos Bandeirantes – Santos, pós-graduado em Administração da Produção e Administração Geral pelo IMES SCS.

Como complemento à minha formação, participei de diversos treinamentos de capacitação, a saber:

• Lean Manufacturing
• Planejamento Estratégico
• Gestão de Projetos PMI
• Black Belt – Six Sigma
• A+E Atitudes Empreendedoras do NJE – FIESP
• Seminário Empretec – SEBRAE
• Gerenciando pessoas através da liderança situacional – FIESP
• Profissionalização da empresa familiar – FIESP
• Melhoria Contínua/MSP (Método de Soluções de Problemas) – CIESP
• Programa ISO 9000 – SEBRAE
• Comunicação e Negociação – Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística

Prestei serviços à indústria como membro dos Conselhos de Administração do:

• CIESP – São Bernardo do Campo – 2005-2008
• CIESP – Diadema – 2009-2011
• FIESP – Membro do DECOMTEC – Departamento de Competitividade e Tecnologia – 2006

Acredito no desenvolvimento das pessoas aumentando as suas competências e o seu comprometimento, na gestão humanizada de equipes para o atingimento de metas e no relacionamento social baseado em princípios e valores morais.